多头检查、多层检查、重复检查是涉企行政执法领域一大痼疾。辽宁出台《关于进一步规范涉企行政检查的若干措施》，从完善清单、规范方式、严格实施等方面亮出有效举措，靶向解决企业反映的突出问题，切实提高行政执法质效。针对“谁来检查”的问题，辽宁要求各级司法行政部门牵头开展行政执法主体资格清理工作，解决检查主体
“审批人员来到市场来帮我们办业务，10分钟就办好了，真是解了我燃眉之急！”康定路农贸市场的商户明立祥感叹道。伴随着早市此起彼伏的叫卖声，青岛市市北区行政审批服务局的工作人员，端着笔记本电脑在市场里穿梭，哪里有审批需求，服务就送到哪里。行走的窗口：延伸政务服务“小半径”农贸市场连着千家万户，关系万缕民
川观新闻记者 彭瑀珩6月12日，第二届“一带一路”科技金融赋能创新合作圆桌会议上，中山大学国家发展研究院院长赵昌文一句话，点出了当下热点：“当金融读懂科技企业的创新密码，资本就能成为推动技术突破的动力。”现场的金融机构代表、专家学者围绕科技金融赋能创新合作展开讨论，探索以金融工具打破创新壁垒的路径。
“感谢源汇区科技局的贴心服务，帮我们成功申报国家级高新技术企业！”河南远工液压科技有限公司负责人刘国防激动地说。从一纸证书到一句感谢，背后是源汇区为企业创新发展保驾护航、精准助力的生动缩影。今年以来，漯河市源汇区以“上下联动”服务模式推进科技服务综合体建设，通过完善机制保障、优化精准服务、强化部门联
新疆网讯（全媒体记者王丽丽）近日，国家标准化管理委员会、工业和信息化部联合下达第二批智能制造标准应用试点项目名单，76个智能制造标准应用试点项目进入名单，新疆两个项目上榜，分别为风电装备智能工厂标准应用试点项目、硅基新材料数字化交付标准应用试点项目。试点项目时间为2025年4月至2027年4月，期限
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁
5月23日，在全国精神文明建设表彰大会上，北京朝阳区民营科技企业元气森林股份有限公司荣获第七届“全国文明单位”称号。作为国内饮料行业的创新代表，该企业以企业文化建设为根基、以社会责任担当为底色、以创新发展实践为引擎，为民营企业精神文明建设树立了典范。文化铸魂，构筑企业精神文明基石成立以来，元气森林将
黔江中塘镇兴泉社区，暮春一场小雨后，上万亩连片的猕猴桃显得愈加郁郁葱葱。种植这片猕猴桃的，是来自浙江兰溪的洪忠进。在黔江，他是大名鼎鼎的人物。其创办的三磊集团，从水泥建材到现代农业，从地产开发再到年产50万吨高性能玻璃纤维智能化制造项目，20多年来，累计在渝投资50亿元。洪忠进，是35万浙江人在重庆
河南经济报记者 赛晓涛 通讯员 王传帅 王明星近年来，台前县孙口镇通过系列举措，推动非公经济蓬勃兴起，使其成为镇域经济增长、乡村振兴推进的关键力量。政策领航，构建发展“新生态”孙口镇以“产业兴旺星”创建为契机，构建起政府、企业、村集体紧密联动的发展格局，深化“村企联姻”模式。镇级成立专项工作领导小组
春季学期开学以来，河南中医药大学本草书院积极行动，以就业为导向，精心搭建“就业直通车”，通过岗位推送、企业实践、访企拓岗、精准招聘等环节，为毕业生就业开辟直达企业一线的快速通道。春季双选会在春季双选会中，30余家制药企业齐聚本草书院，设立招聘展台，与学生面对面洽谈，现场气氛热烈。学生们手持精心准备的